|
|
|
|
|
Proje grubu |
|
Misyon |
|
Misyon analizi |
|
Vizyon |
|
Değerlerimiz |
|
Paydaşlarımız |
|
Mevcut durumumuz |
|
GZFT analizi |
|
Stratejik amaçlar |
|
Stratejik amaçlar / hedefler |
|
İnsan kaynakları planlaması |
|
Performans ölçümü |
|
|
|
|
- Erdoğan Erbiş (Daire Başkanı) |
|
- Nazan Uzun (Şube Müdürü) |
|
- Altan Çolakkol (Uzman) |
|
- Sema Üreten (Uzman) |
|
- Nevin Okur (Uzman) |
|
- Cevher Atıgan (Uzman) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üniversitemizin temel misyonunda yer alan; hedeflenmiş olan eğitim-öğretim düzeyine
erişilmesi ve araştırma faaliyetlerinin gerçekleştirilebilmesi amacına
yönelik, gerekli olan bilgi ve belge hizmetlerini çağın gerektirdiği
şekilde vermektir. |
|
|
|
|
|
|
Çağdaş Düzeyde Hizmetler Veren Bilgi ve Belge Merkezi Olmak |
|
|
|
|
|
|
Bilgi hizmetleri taleplerini en üst düzeyde
karşılayabilen, çağın gerektirdiği en iyi şekilde sunan ve
Üniversitemiz-Ülkemizin gelişimine katkıda bulunan örnek bir bilgi merkezi
olmaktır. |
|
|
|
|
|
|
Düşünce özgürlüğüne saygı |
|
|
|
Akademik özgürlüğü savunma |
|
Telif haklarına saygı |
|
Eğitim- öğretim ve araştırmayı destekleme |
|
|
|
|
|
|
|
|
2) En iyi hizmeti sunma anlayışı |
|
|
|
Kullanıcı gereksinimlerine duyarlı, dengeli ve
kaliteli hizmet vermek |
|
Kaynaklarımızın en üst düzeyde kullanımını
sağlamak |
|
Kullanıcılarımıza ihtiyaç duydukları bilgileri doğru ve zamanında sağlamak |
|
Çalışanların gelişmesi ve başarıya ulaşabilmesi
için uygun ortam yaratmak |
|
Uygulamalarda şeffaflık ve iyi performansın
hakkını vermek |
|
|
|
|
|
|
3) Yaratıcılığa önem verme |
|
|
|
Yaratıcılığa ve yenilikçiliğe destek olma |
|
Başarılı deneyimlerden ders alma |
|
Başarı için risk alma |
|
Esnek bir organizasyon |
|
Sürekli eğitim |
|
Değişen gereksinimleri sezinleyebilme ve bunlara
yönelik önlemleri alma |
|
|
|
|
4) İşbirliği ve yardımlaşma |
|
|
|
Kütüphane personeli arasında mesleki ve sosyal
dayanışmayı arttırmak |
|
Üniversitedeki fakülte ve bölümler ile işbirliği
yapmak |
|
Diğer eğitim kurumları ve kütüphaneler ile
ortaklaşa etkinlikleri desteklemek |
|
Mesleki derneklerle işbirliği yapmak |
|
Öğrenci, öğretim üyesi ve üniversitemizin diğer
personelleri ile yakın işbirliği |
|
|
|
|
5) Kullanıcılarımızın ve personelimizin huzuru |
|
|
|
Kullanıcı ve personel için temiz, güvenli ve
ergonomik koşullara uygun bir hizmet ortamı |
|
Çalışanlara yönelik adaletli bir yönetim anlayışı |
|
Çalışanlar arasında “takım ruhu”nu geliştirme |
|
|
|
temel değerlerimizdir. |
|
|
|
|
|
|
1993 yılında Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik
Yüksekokulu'nun 2214 adet kitabıyla kurulan Merkez Kütüphanemiz, iki katlı
1700 m2 kullanım alanına sahip kendi binasına 26.06.2001 tarihinde taşınmış
ve aynı binada hizmet vermeye devam etmektedir. |
|
|
|
Web : http://kutuphane.adu.edu.tr |
|
E-mail: kutuph@adu.edu.tr |
|
|
|
|
Faaliyet Alanları |
|
|
|
Kurumun ihtiyaçları doğrultusunda bilgi
kaynakları sağlamak, düzenlemek ve hizmete sunmak |
|
Elektronik tabanlı bilgi hizmeti sunmak |
|
Bilgi kaynaklarını ödünç vermek (uzun ve kısa
süreli) |
|
Kullanıcı eğitimi vermek |
|
Bilgiye hızlı, kolay ve her yerden erişmek için
gerekli düzenlemeler yapmak |
|
Açık arşiv (kurumsal arşiv) konusunda çalışmalar
yapmak |
|
Diğer bilgi merkezleri ile işbirliği yapmak |
|
|
|
|
1) Kütüphane binası ve fiziksel olanaklar |
|
Mevcut bina kütüphane binası olarak
tasarlanmadığı için çeşitli sorunlar yaşanmaktadır. |
|
|
|
|
|
|
3) Finansal kaynaklar |
|
Uluslar arası standartlara göre
kütüphane bütçesi üniversite bütçesinin %5 ‘i olmalıdır. |
|
|
|
|
|
|
|
|
4) Kütüphane koleksiyonu (2005 sonu) |
|
|
|
|
|
|
5) Kütüphane kullanıcıları |
|
a) İç kullanıcılar |
|
-ADÜ Öğrencileri |
|
-ADÜ akademik ve idari personeli |
|
b) Dış kullanıcılar |
|
-Kurum dışı kullanıcılar |
|
-Kütüphanelerarası işbirliği
aracılığıyla yararlananlar |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Deneyimli personel |
|
Kullanıcılarımızın desteği |
|
Zengin elektronik dergi, kitap koleksiyonu ve
niteliği |
|
|
|
|
|
|
ADÜ kütüphane yönetmeliğinin yetersiz kalması |
|
Kullanıcılardan geri bildirim almayı sağlayacak
olanakların kullanılmaması ve iletişim eksikliği |
|
Personelin sayısal açıdan yetersizliği |
|
İnsan kaynakları (dış destekli hizmet içi
eğitim) |
|
Mesai dışı saatlerde kütüphanenin açılamaması |
|
Çağdaş ölçütlere uygun bütçenin olmayışı |
|
Birim kütüphaneleri politikasının
oluşturulamamış olması |
|
Dağınık bir kampüs yapısına sahip olmamız |
|
Fiziksel koşulların yetersizliği |
|
Otomasyon sisteminin sağlıklı çalışmaması |
|
Halkla ilişkiler ve pazarlama politikasının
olmaması |
|
Satın alma işlemlerindeki sıkıntılar |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ulusal ve uluslar arası işbirliği projelerinden
yararlanma |
|
Teknolojik gelişmeler |
|
Mesleki gelişmeler |
|
|
|
|
Kısıtlayıcı lisans antlaşmaları |
|
Döviz kurları |
|
Dergi ve kitap maliyetlerindeki hızlı artış |
|
Devlet ihale sistemi |
|
Teknolojik yetersizlik |
|
Artan iş yüküne karşılık yetersiz personel |
|
|
|
|
A) Kütüphanenin varlık nedeninin “kullanıcılarımız”
olduğu ilkesinin bütün etkinliklerimize yön vermesini sağlamak |
|
B) Nitelik ve nicelik açısından yeterli , ADÜ’lü
olmaktan gurur duyan ve bu ruha sahip insan gücüne sahip olmak |
|
C) Kullanıcıların gereksinim duyduğu elektronik
ve görsel bilgi kaynaklarına erişim sağlanması |
|
D) Bilgi teknolojileri ile donatılmış, en iyi
bilgi erişim araçları ve olanaklarının sunulduğu bir bilgi merkezi olmak |
|
E) Bütçenin gereken düzeye çıkartılması için
çaba göstermek ve bu kaynakların ekonomik bir şekilde harcanmasını sağlamak |
|
F) Hizmet alanlarından en iyi şekilde
yararlanmak |
|
G) Kütüphanenin varlık nedenini, ilgililere
duyurmak ve tanıtmak için çağdaş iletişim teknolojilerinden yararlanma |
|
|
|
|
Amaç A) Kütüphanenin varlık nedeninin “kullanıcılarımız”
olduğu ilkesinin bütün etkinliklerimize yön vermesini sağlamak |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Amaç B) Nitelik ve nicelik açısından yeterli,
çalışma ortamından memnun insan gücüne sahip olmak |
|
|
|
|
|
|
|
|
Amaç C) Kullanıcıların gereksinim duyduğu basılı,
elektronik ve görsel bilgi kaynaklarının, dengeli bir şekilde sağlanıp,
sahip olma yerine erişim felsefesini benimseyen bir anlayışı hayata
geçirmek |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Amaç D) Çağdaş bilgi teknolojileri ile donatılmış,
ileri araştırma olanaklarının sunulduğu bir bilgi merkezi olmak |
|
|
|
|
|
|
Amaç F) Finansal kaynakların gereken düzeye çıkartılması
için çaba göstermek ve bu kaynakların ekonomik bir şekilde harcanmasını sağlamak |
|
|
|
|
|
|
Amaç F) Hizmet alanlarını ergonomik bir duruma
getirmek |
|
|
|
|
|
|
Amaç G) Kütüphanenin varlık nedenini, ilgililere
duyurmak ve tanıtmak için çağdaş iletişim yöntemlerinden yararlanmak |
|
|
|
|
Uluslar arası standartlara göre meslek elemanı
başına düşen kullanıcı sayısı 300 olmalıdır |
|
|
|
|
Anketler |
|
Kullanım istatistikleri |
|
Kullanıcı geri bildirimleri |
|
Motivasyon artışı |
|
İsteklerin karşılanma yüzdesindeki yükseliş |
|
Görev ve yetki tanımlamalarına uygun olarak iş
karmaşasının azalma oranı |
|
|
|
Notlar